El gestor d’actius més gran del món ara us permetrà invertir en la inclusió

En aquesta economia, arribar a guanyar diners per invertir se sent com una victòria bastant gran. Però, per a les persones que no volen invertir en dir, els camps de petroli o els fabricants d’armes, fent un dipòsit addicional a l’antiga empresa 401 (k) poden sentir-se una mica com una espasa de dues vores. Al capdavall, el vostre canvi de descompte podria molt bé posar-vos a treballar de maneres que no siguin més digne que engreixar la part inferior del pot de barman del vostre favorit.

Afortunadament, això està canviant. Des de mitjan dècada dels noranta, quan la idea de la inversió socialment responsable va començar a sortir, uns 8,7 bilions de dòlars han migrat a "inversions responsables", però també són limitades, amb el primer fons nord-americà que destaca la diversitat de gènere. llançament el passat mes de desembre.

Això crea un petit problema per a les persones que es preocupen molt per la diversitat i la inclusió. Després de tot, molts fabricants de panells solars probablement estarien bastant alts per contribuir als esforços de sostenibilitat ambiental. Però, descriuria una empresa d’aquesta manera que, per exemple, no sigui un costum promoure dones o persones de color en rols de lideratge com a "socialment responsables"? Probablement no.

Els esforços per facilitar la inversió per part dels consumidors en empreses que alinien els seus valors van fer un gran salt endavant dilluns, després que el gegant de serveis financers BlackRock, el gestor d’actius més gran del món, anunciés que, juntament amb Thompson Reuters, llançaria la primera vegada que arribés fons que us permet invertir en empreses que fan avenços cap a una major diversitat i inclusió.

"Diversos equips prenen millors decisions, i això és, en última instància, bo per als inversors", va dir Rachel Lord, cap de l'EMEA a BlackRock, en un comunicat enviat per correu electrònic a Invers. "Vam llançar aquest fons en un moment en què les empreses mostren el que estan fent per millorar la diversitat de la seva força de treball i, com a inversors, demanen nous fons per expressar preferències específiques dins de les seves carteres".

Com invertir els seus diners de manera responsable

El nou fons es denomina ETF iShares Thomson Reuters Inclusion & Diversity UCITS i seguirà un índex que Thomson Reuters ha mantingut durant els darrers tres anys. Els fons negociats amb bescanvi són com els fons d'inversió, ja que permeten invertir en diverses empreses quan vostè compra una única participació, sovint relativament baixa. Això us permetrà apostar per tendències més grans sense arriscar massa diners en una sola empresa.

Per desenvolupar el seu fons de diversitat i inclusió, Blackrock i Reuters començaran amb un grup de prop de 2.000 empreses que després reduiran a 100 utilitzant 24 mètriques, per exemple, la diversitat o el nombre de controvèrsies de notícies.

Els components del fons encara no estan disponibles, però algunes de les empreses que han estat classificades com a màximes al rànquing de Reuters en el passat inclouen el gegant farmacèutic suís Novartis, la consultora Accenture i el conglomerat de begudes diageo, segons un vídeo promocional.

És un pas important per assegurar que les pressions del mercat lliure empenyi les empreses a tenir polítiques més equitatives. Pocs membres de la Fortune 500 comparteixen les seves dades sobre el lideratge empresarial, però d’aquests que fan aproximadament el 72 per cent de les primeres posicions van ser ocupats per homes blancs, segons Fortuna.

Si algun d’ells desitjés aprofitar el nou cultiu de BlackRock i Reuters per a inversors amb mentalitat d’inclusió, tots hauran de millorar-los.