Examinar la desigualtat de les dones a Hollywood el dia de la igualtat de paga

Avui és el dia de la igualtat de paga: el dia de l'any en curs en el qual, de mitjana, les dones hauran "agafat" els salaris dels seus homòlegs de l'any passat, calculats en un 23% de diferència salarial. Tot i que el tema de la igualtat de remuneracions s’aconsegueix amb una freqüència relativa, és difícil afirmar que les coses estan canviant de manera significativa - i que Hollywood no fa cap excepció a les pràctiques dolentes d’altres indústries.

Sovint els actors femenins paguen menys que els seus companys masculins i les dones continuen representant un petit percentatge decebedor de directors, productors i escriptors a la televisió i al cinema. Com va assenyalar Jennifer Lawrence en el seu assaig Lenny el mes d’octubre passat, no és que la bretxa salarial a Hollywood sigui la més apremiante com a qüestió estrictament financera; després de tot, sovint parlem de milions de dòlars en negociacions: és el principi. I la manera en què això s'estén i impregna totes les altres indústries.

El fet que Lawrence, guanyador de l’Oscar i guanyador de taquilla, s’hagi incomodat a negociar més diners, perquè té por de ser percebut com a “bratty” (quan la majoria dels homes del sector clarament no pateixen la mateixa ansietat) està dient. Que fins i tot Lawrence, una dona molt propera a la seva indústria, pagui menys que els homes que, francament, no tinguin el mateix sorteig de taquilla que sigui objectivament malament, fins i tot si la bretxa salarial en aquest cas representa milions de dòlars que Lawrence, en les seves pròpies paraules, no "necessita". On deixa a tothom?

El problema no és just al davant de la càmera, i no només es tracta de xecs de pagament. Les dones estan molt poc representades quan es tracta de llocs de treball influents darrere de la càmera, i el problema és encara pitjor per a les minories i els creadors LGBT.

Marinar en els números, qui crea / escriu / dirigeix ​​la TV. Vaig a beure http://t.co/QRmrN1EuZj http://t.co/RYBaOTjX5B

- Mo Ryan (@moryan) 10 d'abril de 2016

The Writers Guild of America, West (WGAW) va publicar el mes passat "The 2016 Hollywood Writers Report", que va descobrir que, encara que hi hagués guanys en algunes àrees, les dones continuaven sent superades per un factor de gairebé 2 a 1 en el camp de l'escriptura televisiva. i un factor de 3 a 1 en l'escriptura de pel·lícules.

A la diferència de guanys, les coses estan millorant lleugerament a la televisió, mentre que les dones obtenen 93 cèntims per cada dòlar que guanyen els seus homes. Dit això, la xifra ha disminuït respecte al 2010 i el 2011, quan les dones escriptores a la televisió guanyaven 96 centaus per cada dòlar guanyat pels escriptors masculins. I encara que la diferència de guanys s'està tancant a la televisió, les coses estan pitjor en l’àmbit de l’escriptura cinematogràfica d’acord amb el mateix informe de la WGAW.

"La diferència de guanys de gènere al cinema ha estat tradicionalment més gran que la diferència a la televisió i, des del darrer informe, s'ha ampliat encara més (vegeu la figura 7). El 2012, 19 escriptores de pel·lícules van obtenir 78 centaus de dòlar per cada dòlar guanyat pels seus homòlegs blancs (62.138 dòlars enfront dels 80.000 dòlars). El 2014, la xifra de beneficis relatius havia caigut a tan sols 68 cèntims. En aquell any, la xifra mitjana de guanys de les escriptores femenines era de 50.938 dòlars, enfront dels 75.000 dòlars dels homes blancs. Val la pena assenyalar que la xifra més baixa de beneficis relatius durant el període de sis anys va aparèixer un any abans, el 2013, quan les dones només van guanyar 61 centaus de dòlar per cada dòlar guanyat pels homes (43.708 $ enfront dels 71.077 $)."

Fora de la sala d’escriptors, les coses no són millors. Variety va fer una bona mirada als directors de la televisió i les conclusions van ser bastant damnificades. La gran majoria de les vegades, els homes blancs són els que ocupen les cadires de direcció i, en una zona de la indústria, que és notòriament difícil d'aprofundir, les dones i les minories sovint no reben els cops que necessiten per esborrar aquests números.

En un estudi de la Universitat Estatal de San Diego anomenat El sostre de cel·luloide: Ocupació escènica de les dones al Top 100, 250 i 500 pel·lícules de 2015 Martha M. Lauzen ha trobat això:

"El 2015, les dones eren el 19% de tots els directors, escriptors, productors, productors executius, editors i cinematògrafs que treballaven en les 250 primeres pel·lícules de recaptació. Això representa un augment de 2 punts percentuals respecte a l’any anterior i és igual al percentatge aconseguit el 2001 ”.

No només els números són tristos, ja que les dones representen menys d’una cinquena part de les primeres posicions de les 250 primeres pel·lícules de 2015, però aquest nombre és igual al 2001, el que significa que entre el 2001 i el 2015 les coses van empitjorar. Per a tota la nostra discussió i atenció sobre el tema, les coses continuen estancades o empitjorades, i això és descoratjador.

Tot i això, no tot s’acaba de fer. El programa Sundace’s Women at Sundance i Female Filmmakers Initiate estan pressionant per la paritat en la indústria cinematogràfica, treballant per donar als creadors femenins els recursos i el suport que puguin obrir el camí a un canvi generalitzat.

11 anys i 30.000 punts de dades: investigació sobre dones en cinema independent a través de Sundance / Women in Film / Dr. Smith i el seu gran equip

- Manohla Dargis (@ManohlaDargis) el 9 d'abril de 2016

Amb l’enteniment que els mitjans de comunicació que consumim modelen la forma en què ens veiem, els altres i el món que ens envolta, els esforços de Sundance per donar suport a creadores tenen tot a veure amb la creació d’un camp de joc uniforme. En paraules de Caroline Libresco, el programador sènior del festival de Sundance, "l'única manera de crear un canvi sistèmic en la nostra indústria és treballar col·lectivament".

La qüestió de la igualtat de remuneració i del que parlem quan parlem de diferències de guanys no es limita només als diners, sinó a la representació de la indústria, al valor que posem a les creadores i al fet que es donen les eines i els trets necessaris per tenir èxit. Les veus femenines de la narració son un component clau per elaborar narratives tridimensionals ben desenvolupades, i aquestes veus són essencials per a la creació dels mitjans de comunicació que formen i configuren i canvien la nostra visió del món.

En paraules de Selma El director Ava DuVernay, “El treball que fem afecta la manera en què ens veiem a nosaltres mateixos i la manera en què ens veiem. És una obra vital. Les dones que fan cinema són un acte radical."

En aquest dia de la igualtat de pagaments del 2016, hem vist progressos, però la lluita està lluny d’haver-se completat: els números mostren que encara hem aconseguit un llarg camí per recórrer i que hi ha molt espai per a més i diferents veus a Hollywood.