El correu electrònic us fa terrible a la vostra feina i haureu de ignorar-ne més

$config[ads_kvadrat] not found

ZUMBA KIDS - Electronic Song - Minions / Instagram: @dovydaszumba

ZUMBA KIDS - Electronic Song - Minions / Instagram: @dovydaszumba

Taula de continguts:

Anonim

No hi falten les terribles invencions adolescents: em posen a la ment propostes inicials, el desafiament del preservatiu i l’alçada. Però la idea més catastròfica de la ment jove i precoita ha de ser el correu electrònic.

Estem segurs que el jove inventor V.A. Shiva Ayyadurai - que va començar construint el primer codi ((http://techland.time.com/2011/11/15/the-man-who-invented-email/) del que es va convertir en correu electrònic en el concurs de L'edat de 14 anys va significar la seva idea d’un "sistema de correu electrònic d’alta fiabilitat, de xarxa". Però una nova investigació de la Michigan State University, una de les primeres en mesurar els efectes de les "distraccions del correu electrònic" als directius, el lideratge, i la productivitat, és bastant damnificant.

Probablement hauríem de tornar a utilitzar el correu electrònic i els telèfons rotatius ara mateix, mentre encara tenim l'oportunitat.

Per què el correu electrònic és tan contraproduent

Aquesta avaluació pot semblar dura, però l’abast del correu electrònic a la nostra pèrdua de temps i recursos és realment molt alarmant. Segons el nou article, publicat al Journal of Applied Psychology, passem gairebé vuit hores setmanals simplement recuperació des de distraccions de correu electrònic. Això és gairebé un dia complet de feina cada setmana dedicat a centrar-vos en el que intentàveu fer abans que només hagueu de respondre a la Siren Song de Gmail.

"El correu electrònic és útil, però pot arribar a ser perjudicial i, fins i tot, perjudicial si s'utilitza excessivament o de manera inapropiada", va dir Russell Johnson, professor de direcció de Michigan State i el principal autor del document en un comunicat.

El major problema que presenta el correu electrònic? Té el potencial de distreure'ns de coses més importants, especialment per als directius. Quan el vostre cap passa massa temps en el correu electrònic, els tipus de tasques que tenen més probabilitats de descuidar són les que es diuen comportaments de líder, que, francament, són importants.

"Els comportaments de Leader es relacionen amb la motivació i la inspiració dels subordinats, parlant de manera optimista sobre el futur o explicant per què les tasques de treball són importants", va explicar Johnson. "Quan els directius redueixen el comportament del líder i els seus comportaments estructurals, s'ha demostrat que el rendiment de les tasques dels treballadors, la satisfacció laboral, el compromís organitzatiu, la motivació intrínseca i la participació disminueixen i augmenten l'estrès i les emocions negatives dels empleats".

En altres paraules, els directius que passen massa temps en el correu electrònic no dediquen prou temps a guiar els seus empleats, la qual cosa redueix la qualitat del treball en gairebé totes les variables imaginables, des de quant es fan fins a la felicitat que tenen. Com a resultat, necessitem aquestes converses motivacionals molt més del que pensem!

Afortunadament, aquí hi ha una solució molt senzilla, que és comprovar el vostre correu electrònic en un horari. Hi ha coses importants en aquesta safata d’entrada que no podem ignorar exactament, però si comproveu el nostre correu electrònic en un horari, podem mitigar aquelles vuit hores setmanals que passem canviant d’una altra banda sense deixar que els treballs o recordatoris importants caiguin esquerdes.

$config[ads_kvadrat] not found