Homes febles i homes forts: 13 trets oposats que els separen

$config[ads_kvadrat] not found

Els més febles són els forts - Kairoi

Els més febles són els forts - Kairoi

Taula de continguts:

Anonim

La nostra societat no és amable amb els homes febles. Això és degut a que la majoria de la gent respecta els "homes forts". Però, com coneixes la diferència? Heus aquí com.

En créixer, tant els homes com les dones reben missatges sobre quin tipus de comportament és acceptable per al seu sexe. Per exemple, s'espera que les dones siguin acollidores, amables, boniques, primes i amables, només per citar-ne algunes. Se suposa que els homes són forts, desocupació, èxit, esportius i competitius.

Per descomptat, aquests són només alguns dels adjectius que es fan servir per descriure l’home o la dona ideals. Però alguna vegada has pensat en com aquestes expectatives poden perjudicar algú? Vull dir que la pressió per ser prim i maca pot ser una de les causes principals de la causa de que les nenes tinguin anorèxia.

Si bé la nostra societat sembla ser més dura amb les seves expectatives de gènere envers les dones, els homes tampoc no es queden lliures de Scott. Hi ha moltes coses que han de viure els homes, vulguin o no. I si no ho aconsegueixen, poden afrontar les conseqüències negatives.

La definició de la nostra societat als homes febles i als homes forts no sempre és justa. Per tant, en lloc d’examinar-nos des de mirades tradicionals, vull adoptar una perspectiva diferent i parlar de les diferències entre aquests dos tipus d’homes.

Característiques dels homes febles

Moltes vegades, pensem en homes febles com els que ploren i són massa emocionals. Vull dir que, al capdavall, la majoria de la gent pensa que això és un signe de debilitat: mostrar emoció. Però és realment? Jo argumentaria que no ho és. Donem un cop d'ull a algunes de les coses que crec que són les característiques dels homes febles.

# 1 pereç Un home que es queda tot el dia al sofà i no aixeca ni un dit per ajudar la seva dona, la seva xicota o fins i tot el seu company d’habitació per casa és un home feble.

O si no es dedica a la feina i només fa per sota del mínim, això és mandrós. I el que és més important, és el dels grans signes dels homes febles.

# 2 egoista Potser mai no pensa en el plaer de la seva parella al llit i és "wham bam, gràcies senyora". O mai no pensa en les necessitats d’altres persones sinó en les seves. Això no és una cosa que fa un home fort, sinó més feble.

# 3 Passiu-agressius. No és infreqüent que els homes febles siguin passius-agressius per sortir del camí. Diguem que la seva dona o la seva xicota volen que talli l’herba i li demana que ho faci. Hi podria estar d’acord, portant-la a creure que seguirà, però no ho fa. Això és el que fan els homes febles.

# 4 Malos oients. Si la seva dona va passar un mal dia, o simplement vol afegir-se a la conversa o té una bona conversa, no vol escoltar la debilitat.

Potser fingeixen, però estan realitzats. Potser ni tan sols intentaran aparèixer com la seva escolta i, en canvi, només miraran el joc a la televisió.

# 5 No emocional. Ara, com he dit anteriorment, molta gent pensaria que els homes febles són emocionals i no desocupats. Llavors, per què crec que algú dèbil no presenta emocions? Com que totes les persones tenen emocions, és la naturalesa humana. Però només els febles els suprimeixen per por.

# 6 No protegeix la seva dona. Potser són fora d’un bar, i algun altre no és respectuós amb la seva dona. Tots els homes febles ignoraran o, fins i tot, podrien incloure l’anomenada “diversió”. Un home fort la protegeix a tota costa.

# 7 no es fa càrrec. Els homes febles no fan plans. Heck, ni tan sols demanen una pizza. Fan que altres persones facin la feina per ells. No actuen com a líder i, en canvi, actuen com un nen que ha de ser cuidat.

# 8 Acusa a altres persones. La majoria dels homes febles culpen les altres persones perquè mai es responsabilitzen del seu propi comportament. Sempre és culpa d’una altra persona. Es neguen a mirar-se i com poden convertir-se en una persona millor, raó per la qual sempre apunten el dit cap a una altra persona.

Característiques dels homes forts

A l’altra cara de la moneda, teniu els homes forts. Són els que els homes haurien d’esforçar-se per ser com els que haurien d’estar en relació amb les dones. Per tant, mirem com es diferencien els homes forts dels homes febles.

# 1 Un líder amb actitud. Els homes forts no només s’asseuen i deixen acumular problemes. Veuen què s’ha de resoldre, s’obtenen una solució i després prenen mesures. Actuen com a líder.

# 2 Carià i empàtic. A diferència dels homes febles que suprimeixen les seves emocions, els homes forts saben que es necessita un home real amb cura i empatia amb les altres persones. Són amables i amorosos i no tenen por de mostrar les seves emocions.

# 3 Bon comunicador. Com que es connecten a les persones i es preocupen per les seves relacions, saben comunicar-se amb les persones. Saben que, sense parlar amb ells, la gent no es pot portar bé.

# 4 És autoreflector. Els homes forts triguen a examinar-se. Ells són conscients de les accions i comportaments que tenen. I no només en són conscients, sinó que saben per què fan el que fan. Són intencionats i deliberats. Coneixen els seus punts forts i febles. Sempre s’esforcen per millorar-se i ser un home millor. És una prioritat per a ells.

# 5 Assumeix la responsabilitat personal. Com que els homes forts són autoreflexius, el següent pas evident per ells és assumir la responsabilitat personal. Saben que triguen dos a tangar-se.

Ningú no existeix al buit, de manera que saben que el seu comportament afecta a altres persones i té un efecte ondulador en la vida dels altres. Així doncs, els homes forts s’asseguren que posseeixen els seus pensaments i comportaments. No culpen a la gent com ho fan els homes febles.

Així que hi ha: les diferències entre homes febles i homes forts. Doncs, senyors, si podeu identificar-vos amb la llista dels "homes febles", potser és hora de fer un canvi! Perquè necessitem realment homes més forts en aquest món.

$config[ads_kvadrat] not found