Les dones escriuen millor codi que els homes, diuen les estadístiques

Com si necessitessin més evidències de biaix de gènere a la comunitat tecnològica, un grup d’investigadors l’ha quantificat.

Les conclusions d’un estudi de Cal Poly i North Carolina State University suggereixen que els codificadors femenins milloren la seva feina que els seus homes. Mirant a través d’un gran subconjunt dels 4 milions de membres de la comunitat de codificació de codi obert GitHub que es van iniciar la sessió el 1 d’abril de 2015, els investigadors van identificar que les sol·licituds de tracció - canvis suggerits en el codi d’alguns - són més propensos a ser acceptats de dones que d’homes. Estadísticament, es va acceptar el 78,6% de les sol·licituds de tracció per part de les dones codificadores, enfront del 74,6% dels homes.

Quan els nerds del codi font obert identifiquen una manera de resoldre un problema de forma més elegant o eficient que l'autor original, presenten una sol·licitud de tracció com a millora suggerida. Correspon a l’autor original si aquests canvis s’implementen o no i, per tant, tenim el paradigma estudiat pels investigadors.

Ah, però a continuació, les peticions de tirs fetes per dones són encara més susceptibles de ser acceptades quan no se sap que vénen d'una dama. Github no requereix que els membres identifiquin els seus gèneres, però aquests investigadors van poder identificar el sexe de 1,4 milions de persones actives al lloc aquell dia mirant els seus perfils de GitHub o fent coincidir les seves adreces de correu electrònic amb els seus perfils de Google+. Manteniu els vostres problemes de privacitat d’un "investigador complicat": aquesta informació està disponible públicament. Els investigadors l’han reunit en massa, però segur que no ho publicaran de forma agregada.

El que publiquen, però, està lluny de ser un instrument animador. Segons les seves conclusions, una dona que utilitza un perfil de GitHub neutre pel gènere veurà que les seves peticions d’atac accepten el 71,8% del temps. Si el seu perfil anuncia el seu sexe, aquesta xifra baixa fins al 62,5%. Els investigadors escriuen que hi ha "una caiguda similar per als homes, però l’efecte no és tan fort".

D’altra banda, en un camp de joc idèntic on l’habilitat i la capacitat són les úniques coses que es consideren, les dones van ser millors codificadors. En un terreny de joc que s'assembla més de prop al món real, on es té en compte la identitat i el gènere, es van acceptar els canvis de codi de les dones amb menys freqüència.

Només necessitem mirar fins a gegants tecnològics com Google i Facebook per veure com el sector de la tecnologia ens ho fa ressò. Google fa servir una plantilla tècnica del 18% de les dones. El personal tècnic de Facebook només té un 16% de dones.

El document d’investigació de GitHub està pendent d’avaluació per parells. Mentrestant, com es pot presentar una sol·licitud de tracció amb la realitat?