Les noves dades revelen els dies mitjans de vacances americans amb quatre dies de vacances a la taula cada any

L’estrès crònic en el lloc de treball afecta a més d’un terç dels nord-americans i, literalment, pot matar, però un nou informe del gegant de viatges Expedia mostra que els empleats nord-americans no fan les coses fàcils per a ells: de mitjana, només tenen 11 dels 15 dies de vacances pagats. se'ls assigna.

Es pensa que els empleats nord-americans tenen massa pressió per atrevir-se a prendre temps. "Alguns treballadors també temen que els seus patrons desaprovin", diu el vicepresident de Expedia, John Morrey. "Un equilibri saludable entre la vida laboral i personal és fonamental, no només per oferir als treballadors l'oportunitat de gaudir de les seves vides fora de l'oficina, sinó també per recarregar-los, fent-vos més productius quan torneu a treballar".

A continuació, s’explica de quina manera Amèrica s’acosta a altres països:

La ironia és que la pressió sobre els treballadors per ser productius costa a les empreses més que un grapat de dies de vacances pagats a la llarga.Els estudis han demostrat que l’ansietat en el lloc de treball disminueix el rendiment del treball i, fins i tot, la salut física, sobretot quan els empleats estan massa nerviosos amb la seguretat laboral per trucar malalt. La mitigació de l’ansietat requereix que els empleats tinguin millors relacions socials amb els seus caps, el mateix tipus que facilitarà la pregunta de fer unes vacances.

Tot i així, els nord-americans no són tan privats de vacances com els sud-coreans, que només utilitzen 6 dels seus 15 dies de descans i, de tots els treballadors enquestats a nivell mundial, són els més preocupats pel fet que els seus empresaris percebin el seu temps de vacances.

Els europeus d'ambdós extrems de l'espectre corporatiu semblen tenir molta més fredor: E.U. els empresaris ofereixen empleats de 25 a 30 (!!!) dies de vacances i els treballadors tenen menys probabilitats de deixar qualsevol cosa que no s’utilitzi.