Les comèdies de llocs de treball clàssics tenen sentit alguna cosa més?

He treballat com a escriptor remot durant gairebé dos anys. La meva versió de desendollar-se al final del dia és veure que no es preocupa prou per viure-hi. M.A.S.H., Dissenyar dones, i NewsRadio. Gaudeixo de l’estructura clàssica de la sitcom, però també experimento un anhel nostàlgic per la configuració del coll blanc que els meus avis i pares van experimentar.

Molt de L'Oficina ja em sembla antic, perquè tots els meus amics estan treballant en servei de menjar, treballant de manera independent, en nans o en comunicant-se amb Slack, com jo, amb una xarxa de companys de feina que ni tan sols han conegut, i menys encara sabent prou bé desenvolupar sobrenoms de. És molt més difícil per a una cosa de vint-i-vuit anys per enfilar-se a un treball a temps complet, molt còmode Brooklyn Nine-Nine Sembla que Hitchcock i Scully ho van fer. De fet, no conec cap treballador mediocre de la meva edat, perquè mai no dura en cap lloc. Aquest bastió de les comèdies de treball en el lloc de treball, el treballador que no confia en no fer-ho tot, és una raça moribunda.

Una part de mi m'agradaria que la direcció mitjana semblava a Liz Lemon 30 Rock, que era conscient de la vida personal dels seus empleats i els va veure prou sovint per fomentar les bromes i els rancors. Una altra part de mi em pregunto quines sèries de llocs de treball semblaran d'aquí a 10 anys, si existeixen.

Tot i que la cultura i el paisatge del coll blanc s'estan allunyant dels "empentes" i dels buròcrates, és probable que vegem més comèdies de lloc basades en cultures professionals úniques com ara l'exèrcit, la medicina o la policia. Això significa Llei i ordre les spin-offs continuaran fins que estiguem mirant Llei i ordre: Unitat marciana el dimarts al vespre amb pasta sobrant. Més i més de nosaltres ens unirem a equips que no tinguin més remei que barrejar l'esfera professional amb els personals, ja que les startups tecnològiques són una de les úniques empreses que contracten.

El que estic descrivint, concretament, és la mort de comissions de lloc situades a oficines on el producte és tangible i avorrit. De manera realista, Dunder Mifflin hauria subcontractat el seu magatzem i simplificat el seu equip de vendes a un parell de treballadors remots que viuen de maletes i que es registren a través de Google Hangouts una vegada per setmana. A la cultura actual, la cultura de la gestió mèdica incompetent s'assembla més al cap d'Ilana de Deals Deals Deals Broad City, o el treballador facilitador de grup de focus de Bertie a Netflix Amor.

Les sitcoms clàssiques es basaven tant en la forta diferència entre la vida personal i professional dels seus personatges. Hi ha una gran escena de The Dick Van Dyke Show on Rob està hipnotitzat per pensar que està borratxo quan sona una campana. Veiem que ensopegem "borratxo" al voltant de la seva taula de treball i li faig riure el cap, i el públic d'avui lluita per imaginar com aquest bit ha d'haver tocat els funcionaris dels primers anys dels seixanta. No es pot beure a l’oficina, això és una bogeria! Què no, ni tan sols pot posar el telèfon al ganxo.

El 1975, The Mary Tyler Moore Show va publicar un episodi en què es van adjudicar diversos personatges. La comèdia en aquesta configuració es deriva de cada personatge, incloent-hi el Lou, que és irrefrenable, que volen ser fervorosament notats pels seus superiors. Una vegada més, aquest episodi es va emetre en un període de temps en el qual es fomentava una cultura empresarial solidària i oferia incentius als treballadors més enllà de la remuneració, va ser una innovació. El pànic que esclata a l'oficina il·lustra com el treballador comú va respondre a l'elogis del seu cap.

Quan em vaig graduar a la universitat, em van donar tot tipus de consells singulars de professionals que havien treballat la major part de la seva carrera professional durant els anys vuitanta. Em van dir que comprés un document currículum car, malgrat que la majoria de les empreses rebutjaven qualsevol sol·licitud no enviada en línia, i per aconseguir un vestit de dona i fer-ho a mida. (He fet servir el vestit de la meva marina per a un total de dues vegades en tres anys, i una vegada vaig ser per a un vestit de Halloween.) Fins i tot els meus amics que fer-ho El treball en entorns d'oficina porta el que vulgui i normalment els demanen els superiors (que no són molt més grans del que són) per ser flexibles i fer-se temps per a ells mateixos. Quan penso en quants grans episodis de festes de Nadal de la vella comèdia que he vist, ja saps, aquell en què algú fa un cop de puny i tots els treballadors afectats diuen el que realment volen dir? - Em pregunto com els escriptors mantindran aquesta tensió en futurs espectacles. Fins i tot els escriptors de les comèdies de debò dels anys 90 havien d’inventar maneres: els recessos de la creació d’equips. guerres de broma! - Per mantenir les seves oficines divertides.

El fet que els personatges estiguin activats Parcs i recreació operat més com una unitat de família allargada que un grup de companys de feina demostra que els joves professionals d’aquest dia no troben la curiositat a l’oficina, perquè no és nou per a nosaltres. Fins i tot Brooklyn Nine-Nine, que és sens dubte l’únic real Parcs successor a la televisió, va haver de crear un cap molt singular al capità Holt per recrear part de la clàssica estructura de poder. Amy, l'únic personatge del programa que sembla respectar a Holt com a cap, és sovint ridiculitzat pels seus companys per ser un perfeccionista obsessiu, de tipus A.

En l'episodi de la setmana passada, vam veure Holt reconèixer als seus empleats que el seu matrimoni havia arribat a un aspecte difícil, i la revelació tenia sentit tenint en compte com els personatges del programa ja eren íntimament emocionals. Aquest tipus d’escena s’hauria considerat una bogeria en una comèdia produïda fa 10 anys, perquè un cap era encara, emocionalment i culturalment, un monòlit d’autoritat, més que una roda corporativa que una persona real.

Una part integral de la zaniness de Michael Scott, quan L'Oficina va començar, era que seguia aferrat als antics ideals de cultura empresarial i volia que els seus empleats el consideressin com a figura paterna. Volia ser Alan Brady de The Dick Van Dyke Show, i es va comprar una tassa de "1r cap", un objecte que estic segur que es ven només irònicament ara. Mentre que el desenvolupament de Jim i Pam es va presentar L'Oficina Com a final feliç, molts espectadors més joves es van confondre; casar-se i renunciar al somni de convertir-se en artista va ser l'última cosa que el personatge de Pam hagués volgut, si el seu espectacle estigués fixat el 2016. En canvi, perquè la majoria de L'Oficina va ser escrita a mitjans de la crisi econòmica, no estava gaire segur de què fer amb els seus personatges, que havien començat el programa com a representacions realistes dels treballadors de coll blancs avorrits, i van haver de desitjar alguna cosa més en les temporades posteriors de la comissió, per semblar rellevant. Potser en pocs anys aconseguirem una sacarina similar Família moderna sitcom del lloc de treball contemporani, que comenta al final de cada episodi sobre com algunes nocions de professionalitat i de conducció no han canviat, encara que el típic treballador nord-americà sembla molt diferent del que va fer el 2000.