Privilegi masculí: què és i què sembla a la vida real

Per molt que no vulguem parlar-ne, encara existeix el privilegi masculí. No s’asseu allà i enrotlla els ulls. És cert. Només heu de llegir i escoltar-me.

Imagineu que passeu a un restaurant i us rebutgen el servei perquè teniu els cabells rossos. Sona ridícul, oi? Bé, tot i que es tracta d’un exemple extrem de discriminació, aquest tipus de comportaments encara són pervers en la nostra cultura… encara que ningú no ho vulgui admetre.

I, ara mateix, probablement esteu pensant: "Però mireu fins on hem arribat! Les dones poden votar, són directores generals de les empreses i tenim drets iguals! ” És cert. Tot i això, el pitjor tipus de discriminació és el que està encobert… el que ni tan sols sabeu que existeix.

Per exemple, diguem que el vostre nom és Jung-Soo Yi. Vas néixer a Amèrica, però els teus pares són de Corea, per tant, el teu nom estranger. Si envieu un currículum per a una feina i mai no feu una entrevista, com sabeu que algú a l'altre extrem no va veure el vostre currículum i es diu a si mateix: "No vull que hi hagi estrangers que treballin aquí!"

Sona una tonteria, però passa. I xucla.

Orígens del privilegi masculí

Vivim encara en una societat patriarcal. És a dir, els homes encara tenen més poder del que les dones. De fet, només al voltant d’un 3% dels consellers delegats de les grans empreses són dones. Això vol dir que el 97% són homes! Whoa Encara creieu que existeix la igualtat?

I els esports? Quan va coincidir l’última vegada que tot el món es va posar a punt per veure les finals de la WNBA o del futbol femení? Ummm, mai.

Per què encara dominen els homes?

Ara no m'equivocis, hi ha algunes societats que tenen un sistema matriarcal * les dones tenien el poder *. Però són força rares.

Els orígens del privilegi masculí es remunten als dies de l’home cova. Com sabien els humans qui tenia més poder? Ni per la quantitat de diners que tenien. Però més aviat, de la força física que posseïen. Pensa-hi. Qualsevol que tingui un avantatge físic sobre un altre tenia TOTS avantatges en aquell moment. I fins a cert punt, fins i tot ara.

Per tant, els humans simplement han transferit aquest avantatge físic a altres àrees de la societat. Qui guanya més diners, qui obté més oportunitats, qui és tractat millor, etc.

Exemples de privilegi masculí

Igual que la raó desconeguda per la qual no es pot convocar a una entrevista de treball * discriminació invisible *, probablement ni tan sols es nota privilegi masculí al seu voltant. És tan contundent a la nostra societat que la majoria de la gent és cega. Però per il·luminar-vos, aquí teniu alguns exemples habituals de privilegi masculí.

# 1 Els homes poden ser assertius, o fins i tot agressius, i està bé. Això és especialment cert en el lloc de treball. Si el vostre cap o director general crida i és directe i agressiu, és normal que pensi Donald Trump *. Però si una dona fa el mateix, se la considera puta.

# 2 Els homes poden dormir al voltant i ser bec, però les dones que fan el mateix són vagabunds. Tot i que això no és tan cert com es va fer fa dècades, el doble estàndard ol. Ni tan sols fingiu que no.

# 3 Els homes no necessiten canviar el seu nom quan es casin. Ja ho sàpigues o no, aquesta tradició de les dones que canvien de nom és perquè solien ser propietat dels homes. Va ser propietat del seu pare fins que es va casar i la propietat del seu marit. Per què els homes no poden canviar el seu nom? Si ho fan, es considera estrany. Això no és just.

# 4 La majoria de nosaltres utilitzem el llenguatge masculí. El "genèric ell" és com escriuen i parlen la majoria de la gent. És a dir, utilitzen paraules masculines per descriure les coses * tret de les embarcacions i els cotxes, cosa rara *. Però, si no coneixeu el sexe d’un gos, normalment l’anomeneu “ell”. O un peluix és "ell". Simplement està arrelat en nosaltres.

# 5 Els homes poden comprar un cotxe o reparar-los sense tenir por de desaparèixer. Van fer un estudi sobre la carrera i es va demostrar que els blancs obtenen un avantatge financer quan compren cotxes per culpa del “privilegi blanc”. El mateix passa amb els homes sobre les dones. Trist però cert. I si necessiteu reparacions, poden pensar que una dona de cabells rossos d’ulls blaus no té ni idea sobre els cotxes i, per tant, arranqueu-la.

# 6 Quan un home és un bon pare, és lloat per això. Permet a la seva dona sortir a la nit de les nenes? Uau! Quin tipus fantàstic! Canvia els bolquers? Vaja! Home de l'any! Però, quan les dones ho fan, és “normal”, i no se’n lloen.

# 7 Està bé perquè els homes siguin grans i més grossos. Un home gran és "distingit", però una dona gran només és vella. Si un noi guanya un budell de cervesa, no te cap altra cosa. Però si una dona guanya 20 lliures després de parir, és una tragèdia! Els ideals de bellesa per a homes i dones són salvatges diferents… i injustos.

# 8 Pot ser solter com a home de 45 anys i no es consideri estrany. Nah, només és "independent" o "exigent". Però si una dona de la mateixa edat no està casada amb fills * o almenys divorciada… això vol dir que almenys algú s'ha casat amb ella *, aleshores és una dona de gats bojos. Fira? Jo crec que no! Qui vol dir que totes les dones volen casar-se i tenir fills? Però se’ns jutja per això independentment que sigui per elecció o no.

# 9 Els homes tenen menys probabilitats de ser víctimes d'un delicte o abús. Quan és el darrer cop que heu sentit parlar d'un home violat? Exactament. I quan alguna vegada heu sentit a parlar d’una dona en una relació que és la maltractadora? Estic segur que succeeix, però deixem-ho bé, normalment és l’home que maltracta.

# 10 Hi ha més personatges masculins a la televisió i al cinema. La investigació ha demostrat que. Als mitjans de comunicació hi ha més homes que dones i ocupen papers més potents * inclosos els títols *. A més, quan els homes es fan grans a Hollywood, no tenen problemes per obtenir papers com les dones.

# 11 No és sorprenent o inusual quan un home sol·liciti el seu president. No, no es tracta d’una declaració política. Però quan Hillary Clinton es va convertir en la primera candidata principal del partit per a la presidència dels Estats Units, va fer història. Gent, escolta. Els Estats Units tenen 240 anys i estem acabant d’arribar al punt que una dona es va prendre seriosament per ser presidenta. I ara encara hem d’esperar que en surtin escollits.

# 12 Els homes paguen més per la seva feina. Les dones guanyen aproximadament 78 cèntims en dòlar d’home. I això és per a les dones blanques. Les dones afroamericanes fan 64 cèntims, les dones natives americanes fan 59 cèntims, i les dones llatinoamericanes en fan 54 cèntims. Discriminatori? Sí. I privilegi masculí.

# 13 És un insult si el mascle “tira com una noia”. O plora com una nena. Pot creure que és realment un insult habitual quan els homes es comparen amb una femella? Això suposa automàticament que les dones són "menys que", i si un mascle és com una femella, no se'ls ha de respectar. Sí, m'agradaria veure un home parir… llavors veurem quin sexe és més fort i superior. Simplement dient!

# 14 La gent suposa que tenir una feina fora de casa és superior. Si algun pare es queda a casa amb els nens, normalment és la mare. I la majoria de la gent pensa que és “fàcil” i que l’home ha de treballar molt per donar suport a la família.

Confia en mi, qualsevol dona que tingui fills probablement estaria d’acord amb mi que ser una estada de pares a casa és la feina més difícil que hi ha! Ho fas 24/7 sense pagar. I això no surt recompensat. Què passa amb el món?

# 15 Quan una dona amb un títol final està casada, se l’adreça com a “senyora”. no "doctor". Ho sé per experiència personal. Quan un mascle té un MD o doctorat. i està casat, la gent encara l’anomena doctor So-and-So. Però quan una dona amb el mateix títol i professió està casada, ella és "Sra. Així i així." Per què un home conserva el seu títol professional independentment de l’estat civil, però no de la dona? És un privilegi masculí.

Quina mena de gana que vés hmmmm, eh?

Tot i que encara existeix el privilegi masculí, ens toca conscienciar tots. I sobretot, no sigueu discriminatoris i lluiteu per la igualtat de drets per a totes les persones.