Aplicacions de productivitat Fer bromes perquè Slack Humor condueix a menys slacking

Les aplicacions en línia de productivitat existeixen per ajudar-nos a ser productius (sense merda, no?), Però tendeixen a dedicar-se a una mica d’arrossegar la interfície. Després de tot, ningú vol treballar en un clon d'Outlook o QuickBooks. El futur i - per la propietat transitiva de la modernitat de les oficines modernes - el present, se suposa que és assolellat i divertit. Asana, un sistema de gestió de tasques, modela perfectament l'enfocament de les empreses tecnològiques enfocades a empreses, inserint acudits i humor visual enmig de totes les xarxes organitzatives. En cert sentit, aquest és l’herència del Google Doodle. En un altre sentit, és així com les empreses modernes busquen inocular-se amb el ressentiment que els ha permès trepitjar els sistemes més antics quan van córrer cap al mercat.

Asana no ha de ser divertida, però és una obra intel·ligent. És bo tenir funcionalitats que diferenciïn el vostre programari, fins i tot si aquesta funcionalitat s’anomena "Celebracions" i compta amb unicorns i narvals voladors. Vivek Sri, editor principal i redactor d'Asana, és, si no l'arquitecte d'aquesta estratègia, sens dubte el seu titular.

"Perquè Asana ajuda a la gent a rastrejar totes les coses que fan a la feina, volem ser conscients de quirk (realment em sento molt rima). ", va dir Vivek Invers per correu. "Som conscients que els nostres usuaris es troben en la mentalitat productiva i estan intentant fer que les coses es facin, de manera que el nostre objectiu és no delectar-nos".

Apareix les frases de càrrega que de vegades es desplacen - sobretot quan es tracta d’un dia fora de la norma com el Dia nacional del donut o el dia de Star Wars, que originalment era la idea d’un dissenyador d’Asana que ara lidera el projecte amb el títol adequat. Frases. Un desplaçament momentani de les varietats de rosquilles és divertit: una broma en el producte que sorgia cada vegada que feia una nova tasca seria molesta.

És l’equilibri entre ser molest i ser divertit que realment és el quid de l’humor en el lloc de treball. Els acudits dolents poden estar aïllant i desmoralitzant. Les bones bromes ens uneixen les empreses.

"Dirigeixo veu i to, però Asana és un lloc de treball molt col·laboratiu: una gran part de l'humor i la fantasia en la nostra escriptura s'inspiren en converses fora de quilòmetre o en tangents divertides a les reunions", diu Sri. "Considero que és la meva feina trobar i atrapar els elements peculiars de la cultura d'Asana i posar-los en paraules".

En altres paraules, la feina de Sri és no destorbar-la.

"Només diem molt" sí! " Pot ser fàcil de sobreposar coses com acudits, de manera que ens equivoquem al fet que no ens prenem massa seriosament ".

La decisió d’Asana d’introduir humor en el seu servei es recolza en el nombre d’estudis que han arribat a la conclusió que, sí, un lloc de treball amb humor és sovint un lloc de treball millor. L'humor ajuda a donar a les persones una perspectiva saludable sobre una situació complicada i contribueix a l'eficàcia global del grup a través de la cohesió, la comunicació i la creativitat. El treball i l’humor estan associats positivament amb menys absentisme i, en general, ajuden els companys de feina a sentir-se més segurs de compartir les seves idees.

L’humor també redueix l’estrès. La clínica Mayo diu que el riure provoca una sèrie de respostes fisiològiques que fan que la ment sigui més tranquil·la.Quan riu, augmenta la freqüència cardíaca i la pressió arterial, que emet una sensació de relaxació a través del cos. El riure també provoca una ingesta d’aire més ric en oxigen, que estimula el cor i augmenta les endorfinas alliberades pel cervell. El fet de superar una broma també estimula la circulació i ajuda a la relaxació muscular.

També hi ha això: totes les eines de treball estan reclutant eines i, cada vegada més, els treballadors esperen riure. Un 88% dels mil·lenaris americans volen un lloc de treball "divertit i social".

"L’humor és especialment rellevant per al lloc de treball modern", escriu els autors d’un document publicat el 2008 Relacions humanes. “La plantilla actual és molt diferent del passat.. Quan l'humor s’utilitza en grups, les persones experimenten un efecte positiu que facilita processos socials més eficients i eficients ”.

Té sentit que els llocs de treball moderns s’adapten per adaptar-se a l’humor, fent que els productes que utilitzen canvien en conseqüència. L’enviament d’un missatge de correu electrònic per parlar d’una nova característica del producte és eficaç, l’enviament a un company de feina d’un missatge Slack sobre la funció del producte adjunt amb un GIF descarregat és molt més divertit (i en línia amb la declaració de la companyia). un producte que és divertit per als usuaris, però llança acudits de forma activa a actualitzacions que d'una altra manera serien mundanes.

"La gamificació del lloc de treball de Slack funciona com una trampa intel·ligent: el treball és tan divertit, mai no voldreu marxar", escriu Amanda Hess Pissarra.

I sabem que la gamificació funciona. És una idea intel·ligent que fa que les persones tinguin millor la feina: l’humor pot semblar dolç des de l’aplicació, però, tanmateix, us farà més feliç.