LLOCS DE TREBALL | Els fundadors de Deux Hommes

Les carreres rares vegades van exactament a planificar. A Job Hacks, fem malbé la gent pels coneixements que van conrear en el camí fins al cim del seu camp.

Noms: Jared Austin i Carlos Basora

Treballs: Cofundadors de Deux Hommes, una publicació de moda digital que conté dissenyadors menys coneguts i emergents

Edats: 31 i 32

Com vas aconseguir el teu començament? Jared: Primer ens vam fer amics, i un dia ens vam asseure i vam decidir que volíem elaborar un negoci que combinés la moda, la forma física i la diversió. Semblaven promotors d’esteroides. No hi havia res únic al respecte i hi havia un límit de quant podíem guanyar. Avançant ràpidament, ho vam donar, i vam decidir centrar-nos en la moda, perquè això era el que estimàvem. Vam decidir per una revista digital perquè era escalable, fàcil de fer al costat, les nits i els caps de setmana, i hi havia un nínxol específic.

Quin tipus de nínxol? Carlos: Disposem de dissenyadors emergents. Els dissenyadors emergents són sovint eclipsats per les principals marques de moda. Tot el nostre propòsit és que tinguem una plataforma i una botiga en línia que els doni suport.

Per tant, si es tracta principalment de dissenyadors que encara no són ben coneguts, com els trobeu? Jared: Avui, la gent es posa en contacte amb nosaltres. Estem construint un seguiment molt ràpid. Un dels nostres treballs és buscar aquests dissenyadors a tot arreu. Passem molt de temps en línia, en Pinterest o en Instagram, buscant gent nova. També està mirant les setmanes de la moda tal com estan passant. Els premis es donen i veiem si hem escoltat els finalistes. Si no us n'heu sentit, els presentem. Mirem a tot el món. Tenim la sort de tenir Parsons aquí. Al principi, deia: "Anem a veure fins on arriba el forat del conill". Tothom coneix les marques que coneixes. Anem a buscar a les botigues les marques que mai no hem sentit o vist. Els anomenem Google i trobem botigues que van vendre altres noms que no havíem sentit. Quan feu una cosa a Google, trobareu 10 coses. Ens va interessar pensar, què hi ha? El món de la moda és difícil de crear per a dissenyadors desconeguts. Aquest és el problema que estaven intentant resoldre.

Per què és tan complicat entrar? Jared: És una combinació d’ells que no tenen la visió empresarial i les botigues que no volen tenir riscos. Per exemple, París no és propici per als dissenyadors emergents perquè no tenen les finances. París! El primer mercat del món! La moda és una indústria de la qual els inversors típics tenen por. Teniu uns quants fons principals de capital i no teniu res. Els inversors volen invertir en tecnologia. No obtenen moda, però no vol dir que no hi hagi diners. Però amb totes les dificultats, hi ha una oportunitat. Això és el que estem veient.

Quin ha estat l’ajustament més difícil al llarg del camí?

Jared: Per a mi, el meu fons està en el desenvolupament de negocis. Estic acostumat a començar coses, però mai no he tingut el paper de líder. A la meva trajectòria professional, sempre he estat gestionada. És una experiència nova, però he crescut amb bons líders al meu voltant, dels quals he tret molt. He après a ser humil en tot el procés.

Carlos: He après tantes coses de tot el procés creatiu, des de treballar junts en equip i ser líder. Hi ha molt que haureu de fer. Desfeu l’equipatge emocional per fer les coses, tingueu energia positiva. Fins ara, no som tan grans com volem, però tenim força èxit.

Què és una idea errònia comuna sobre la indústria?

Jared: La gent fora de la moda creu que el món de la moda és glamurós quan no ho és. Hi ha tan poca barrera per entrar, molta gent està inundant la indústria amb un treball de merda. Dins de la comunitat de la moda, la seva fesor. La gent es fa farta de treballar de forma gratuïta. La gent pot sortir del no-res i dir: "Sóc un estilista". Per ser fotògraf, només necessiteu una càmera. Hi ha estilistes que ni tan sols tenen telèfons.

Carlos: El conjunt de la indústria no és gaire exclusiu en el sentit que qualsevol pot fer el que vol.Pensaria que, perquè no és tan exclusiu, això significa que hi ha més possibilitats d’èxit, però la majoria dels fotògrafs, estilistes i altres creatius no han estat gestionats per una estructura corporativa. El seu pandemonium. No hi ha cap barrera per a l’entrada, però hi ha una barrera per tenir èxit. Anem a resoldre un gran problema en la indústria de la moda. Volem crear un ecosistema on els bons dissenyadors emergents tinguin realment longevitat en el seu viatge.