No és un pare encara? Genial. Ara és el moment d’empènyer per la baixa de paternitat.

El dia del pare s’ha acabat, i el vostre feed de Facebook segueix funcionant amb els fums de les instantànies dels pares dels vostres amics o de nous pares que coneixeu fent coses de pare nou. Als Estats Units, la majoria dels pares nous estan fent el mateix que feien abans que naixessin els seus fills: treballar. Si encara no sou un pare i espero que ho sigui, hauríeu de prendre això com l’avís que és. Un dia, realment voldràs tenir algun permís de paternitat. I no ho tindreu a menys que arribeu a ella.

El moment per començar a pressionar per deixar la paternitat no és el dia després que la seva esposa acabi de deixar la maternitat i que estigueu buscant una guarderia. No és el dia en què neixi el vostre fill. No és quan la vostra dona us anunciï que està embarassada. Idealment, és al voltant del moment que vosaltres i la vostra dona es trobin en el 10è grau. Potser 2004 o menys. O, llevat d’aquest fet, ara bé. Perquè estem molt enrere.

Aquest any he deixat una empresa que recentment havia anunciat quatre mesos de permís per als pares pagats per a nous pares, no només de maternitat, com ofereixen algunes empreses; legalment, les empreses nord-americanes han d’oferir almenys 12 setmanes de baixa per maternitat sense pagar, però no s’han de considerar la valoració de la paternitat tant com un dia de malaltia. Quatre mesos pagats suposa un compromís enorme amb els estàndards d’una empresa nord-americana i aquella que feia que els pares tinguessin un record. Cap d'ells, com sabia, havia aconseguit una oportunitat per als seus fills actuals: passar un terç del seu fill o primer fill de la seva filla a la casa, unir-se, parlar, aprendre, dormir junts, fer passejades, fer tot això coses de pare. Conec un pare nou que ha deixat ara la paternitat; això suposa l’oportunitat d’enllaçar amb el bebè, de pressionar a la seva dona, d’estalviar diners en l’atenció a la infància i de recuperar-se de la calor, veure pel·lícules velles durant el temps mort. Sembla paternitat real.

Aquesta és la manera com hauria de ser, i la majoria de la resta del món ho sap. Aquest mes Temps va publicar un mapa de com els diferents països gestionen el permís parental. Els Estats Units i Papua Nova Guinea són els únics països que no disposen de permisos de paternitat pel comte de l'Organització Internacional del Treball. Les úniques raons per explicar-ho: els pares nord-americans complaents han abdicat totalment la seva responsabilitat de canviar de política en nom de les seves famílies. Els nostres pares no ho han fet, i si ho feu per als vostres fills, serà massa tard per a vosaltres. Només aquest pre-pare pot aconseguir això aconseguit per a vostè.

Ara és un moment perfecte per a estirar les espatlles i empènyer. Hillary Clinton ha escollit les vacances pagades com una de les seves principals planxes per a la seva candidatura a la presidència; el fet que ella ho va anunciar el dia de la mare hauria de considerar-se un caprici de temps més que un senyal de gènere.Els països del nord d’Europa, que ens porten cap a un moment en què podem fer més en aquesta vida que treballar fins a la mort, estan descobrint que les millors polítiques de llicència parental comparteixen el temps lliure entre mares i pares. Les mares que donen temps lliure (però no tot el temps) tornen a les seves carreres sense una pèrdua de salari tan gran i són més feliços compartir la càrrega de treball de ser pares. No en va és l’avantatge del primer informe dels pares de l’Estat del món, publicat aquest mes per la campanya mundial de paternitat MenCare, escrita per Phumzile Mlambo-Ngcukam, directora d’ONU Dones. Pot ser que estigui treballant per a la igualtat de gènere, però ens hauria de treure a tots: "Molts homes i molts pares s'han adonat que la qualitat de les seves relacions amb les dones en la seva vida en gran part determina la qualitat de les seves pròpies vides".

Un munt de pares estan en posicions per fer aquest canvi. Però la majoria de ells veuran que els no-pares o els pares siguin una circumscripció separada. Per a tu, no hi ha necessitat de patir. El temps per iniciar aquest argument, o per donar suport als candidats que estan agitant per això, és molt abans que creieu que ho necessiteu. Generacions futures: la que produïu, especialment, us agrairan.