Preocupat per la negociació de salaris? Heus aquí com fer-ho bé

$config[ads_kvadrat] not found

A todo o nada 2013 - Guido Kaczka y una negociación muy complicada

A todo o nada 2013 - Guido Kaczka y una negociación muy complicada
Anonim

La negociació de salaris pot fer que fins i tot la més suau escaladora de la sudoració, però un nou estudi mostra que pot haver-hi un secret per a l'èxit: no sigueu massa específics, però també seràs molt específics.

Sona sense sentit? Això és perquè és contraintuitiu.

Ser precís sobre el vostre número ajuda a tots els involucrats en una negociació a entendre les expectatives subjacents. Però, segons investigadors de Cornell, UC Berkley i el laboratori de recerca d’Eva, encara s’ha de quedar amb un bon número rodó. Les xifres rodones indiquen que esteu disposats a ser flexibles, el que us fa semblar menys agressiu i obre el camí a millors relacions amb el vostre cap.

La regla matemàtica aquí és bastant senzilla: determineu el vostre número d’objectiu i arrodoneu-lo. Si estàs al començament de la teva carrera professional, pots treballar en unitats de 5.000 dòlars. Si està una mica més endavant, treballa en unitats de 10.000 dòlars. Si ho aplacareu, podeu treballar en unitats de 50.000 dòlars. Només, el que facis, no expliqueu a algú que vulgueu obtenir 72.385 dòlars. Sonarà cobdiciós (o com si deureu diners a algú).

$config[ads_kvadrat] not found